Notowanie podczas rozmowy rekrutacyjnej przerywa kontakt wzrokowy i utrudnia wychwycenie szczegółów. Po pięciu rozmowach trudno pamiętać, kto co powiedział. VoiceWork nagrywa rozmowę i tworzy notatkę o każdym kandydacie: doświadczenie, najważniejsze odpowiedzi i kolejne kroki.
Gdy przyjdzie czas na decyzję, porównaj rzeczywiste wypowiedzi kandydatów, zamiast polegać na pamięci.
Jak pomaga VoiceWork
Zawsze ten sam układ
Utwórz szablon z sekcjami takimi jak Doświadczenie, Odpowiedzi, Mocne strony, Wątpliwości i Kolejne kroki. Używaj go przy każdym kandydacie.
Wyraźny podział na mówców
Zobacz, co powiedział kandydat i o co pytali prowadzący rozmowę.
Porównaj kandydatów
Zapytaj „Którzy kandydaci zarządzali zespołem?”, a VoiceWork sprawdzi wszystkie notatki z rozmów.
Udostępnij zespołowi rekrutacyjnemu
Wyślij link tylko do odczytu do podsumowania, z transkrypcją lub bez niej.
Tak wygląda twoja notatka
Rozmowa rekrutacyjna: starszy programista iOS
Doświadczenie
- Sześć lat pracy z iOS, w tym ostatnie dwa lata na czele czteroosobowego zespołu.
Mocne strony
- Konkretne przykłady opublikowanych aplikacji w SwiftUI
- Doświadczenie w mentoringu młodszych programistów
Wątpliwości
- Małe doświadczenie w pracy nad backendem
Kolejne kroki
- Zadanie techniczne, potem rozmowa z liderem zespołu
Przykładowa notatka utworzona z własnego szablonu. VoiceWork nie podejmuje decyzji o zatrudnieniu.
Pytania
Czy VoiceWork ocenia kandydata?
Nie. Zapisuje to, co zostało powiedziane. Decyzja należy do ciebie.
Czy mogę używać własnego schematu rozmowy?
Tak. Utwórz szablon z własnymi sekcjami i pytaniami. Używaj go przy każdej rozmowie.
Czy potrzebuję zgody kandydata?
Tak. Powiedz kandydatowi, że nagrywasz, i poproś o zgodę. Sprawdź też zasady w swojej firmie i lokalne przepisy.
Wypróbuj przy następnym nagraniu.
120 darmowych minut co miesiąc. Bez podawania karty.