Prendre des notes pendant un entretien d’embauche coupe le contact visuel et fait manquer des détails. Après cinq entretiens, difficile de se rappeler qui a dit quoi. VoiceWork enregistre la conversation et rédige une note pour chaque candidat : parcours, réponses clés et prochaines étapes.
Au moment de décider, appuyez-vous sur les propos de chaque candidat plutôt que sur vos souvenirs.
Comment VoiceWork vous aide
La même structure à chaque entretien
Créez un modèle avec des sections comme Parcours, Réponses, Points forts, Réserves et Prochaines étapes. Utilisez-le pour chaque candidat.
Des intervenants bien identifiés
Retrouvez les propos du candidat et les questions des recruteurs.
Comparez les candidats
Demandez « Quels candidats ont dirigé une équipe ? » sur l’ensemble de vos notes d’entretien.
Partagez avec l’équipe de recrutement
Envoyez un lien en lecture seule vers le résumé, avec ou sans la transcription.
À quoi ressemble votre note
Entretien de recrutement : développeur iOS senior
Parcours
- Six ans d’expérience en iOS, dont les deux dernières années à la tête d’une équipe de quatre personnes.
Points forts
- Exemples concrets d’apps SwiftUI publiées
- A accompagné des développeurs débutants
Réserves
- Peu d’expérience en développement côté serveur
Prochaines étapes
- Exercice technique, puis appel avec le responsable d’équipe
Exemple de note créée avec un modèle personnalisé. VoiceWork ne décide pas du recrutement.
Questions
VoiceWork évalue-t-il le candidat ?
Non. Il note ce qui a été dit. La décision vous appartient.
Puis-je utiliser mon propre format d’entretien ?
Oui. Créez un modèle avec vos sections et vos questions, puis utilisez-le pour chaque entretien.
Ai-je besoin de l’accord du candidat ?
Oui. Prévenez le candidat que vous enregistrez et demandez son accord. Vérifiez aussi les règles de votre entreprise et la législation locale.
Essayez lors de votre prochain enregistrement.
120 minutes gratuites chaque mois. Sans carte bancaire.