Prendere appunti durante un colloquio interrompe il contatto visivo e fa perdere dettagli. Dopo cinque colloqui, è difficile ricordare chi ha detto cosa. VoiceWork registra la conversazione e scrive una nota per ogni candidato: esperienza, risposte principali e prossimi passi.
Quando devi decidere, confronta ciò che ogni candidato ha detto davvero, senza affidarti solo alla memoria.
Come ti aiuta VoiceWork
La stessa struttura ogni volta
Crea un modello con sezioni come Esperienza, Risposte, Punti di forza, Dubbi e Prossimi passi. Usalo per ogni candidato.
Voci ben distinte
Vedi cosa ha detto il candidato e cosa hanno chiesto le persone che conducono il colloquio.
Confronta i candidati
Chiedi «Quali candidati hanno guidato un team?» e cerca in tutte le note dei colloqui.
Condividi con chi si occupa delle assunzioni
Invia un link di sola lettura al riepilogo, con o senza trascrizione.
Ecco come sarà la tua nota
Colloquio: sviluppatore iOS senior
Esperienza
- Sei anni nello sviluppo iOS, gli ultimi due alla guida di un team di quattro persone.
Punti di forza
- Esempi concreti di app SwiftUI pubblicate
- Ha seguito la crescita di sviluppatori junior
Dubbi
- Poca esperienza nello sviluppo backend
Prossimi passi
- Prova tecnica, poi una chiamata con il responsabile del team
Un esempio di nota creata con un modello personalizzato. VoiceWork non decide chi assumere.
Domande
VoiceWork valuta il candidato?
No. Scrive ciò che è stato detto. La decisione resta a te.
Posso usare il mio schema per i colloqui?
Sì. Crea un modello con le tue sezioni e domande e usalo per ogni colloquio.
Serve il consenso del candidato?
Sì. Avvisa il candidato che stai registrando e chiedi il suo consenso. Controlla anche le regole della tua azienda e le leggi locali.
Provalo con la tua prossima registrazione.
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